曾在九十年代任港督顧問的英國保守黨政治人物黎偉略（Edward Llewellyn），最近成為英國駐意大利大使。
這位1992年來港時年僅28歲的英國人，2016年至21年擔任駐法大使，之前曾當過保守黨幕僚長，大學時是前首相金馬倫（David Cameron）的同學。黎偉略身材矮小，戴一副粗框眼鏡，綽號「細龜」，當年時見於香港新聞。彭定康最近出版《香港日記》，其中一篇是他1992年上任前所寫的，提及將帶來的年輕幕僚黎偉略通曉法德兩文，但不知道對他學廣東話有否幫助。不知道黎在港五年間有否學到粵語。多年過去，已是中年人的他派駐過法意兩大國，加上當年與中國打交道，累積了不少外交經驗。
港人對海外的英國大使大多陌生，但其實不少在海外居住的港人都有英國護照或BNO，或會求助當地英使館。所以多認識英使館，百利無一害。現任英國駐德大使吉娜德（Jill Gillard），來自北愛，也是第一位女大使。她在愛丁堡大學的法文和西班牙文系畢業，亦通德葡兩文和一些捷克文。她曾任英國駐葡大使，與黎偉略一樣有駐兩大國的經驗。上一任的吳思田（Sebastian Wood），曾任駐華大使，在香港主權移交前任中英聯合聯絡小組的一等秘書。他通曉泰文，太太亦是泰國人。吳思田曾頒發入籍證書給德國著名樂隊「死亡褲子」（Die Toten Hosen）的主音 Campino。這位殿堂樂手母親是英國人，他自己幾年前也入了英籍。
而港人最熟悉的駐德大使，莫過於1974至76年駐東德的柯利達爵士（Sir Percy Cradock）。他後來曾經駐華，推動《中英聯合聲明》簽署。柯利達在文革時曾在北京的英國代表處工作，受到紅衛兵攻擊，代表處也被縱火。後來獲派東柏林，成為英國在1974年起於東德設大使館後的第二任大使。1978年，柯利達從東德調回北京，接替後來成為港督的尤德（Sir Edward Youde）任駐華大使。他在九十年代反對英國在港的政治改革，受到爭議。1974起，英國共派七任大使於東德，一直到1990兩德統一為止。
港人長久以來視護照為旅行證件，不論特區還是BNO也如是。在外生活，不妨多了解外交工作，不論是中國還是英使館。現在英國在柏林的大使館，歷史可追溯到19世紀由鐵路大亨沙拉士堡（Bethel Henry Strousberg）所建的沙拉士堡宮（Palais Strousberg），19世紀末賣了給英使館。這大樓在二戰中損毀，1950年被拆，這地也是東德一部分。兩德統一後，英政府將大使館從波恩搬回柏林，並原址重建使館，在2000年落成。
大使和使領館，看似是嚴肅的人和地方，但背後有段段故事值得發掘和探究。
本文獲授權轉載，題目由編輯所擬，原文可見於此。
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責任編輯：Alex
核稿編輯：Alvin
這幾年台灣受惠中美貿易戰，外資大舉回流，加上疫情助長遠距協作、線上交易，各界看好台灣迎來新的黃金十年，搶抓數位經濟。
蛻變為數位韌性之島，網通設備正是數位轉型的不可缺少的基礎建設，特別是全球第三大商用無線網通解決方案大廠 Ubiquiti Inc.（UI）， 2010 年正式將全球研發總部設於台灣。究竟，台灣有何強烈吸引力，讓這家美商持續加碼投資，深挖在地人才價值？
除了半導體，我們還有其他不為人知的台灣之光
未來要在全球舞台出頭，靠的是創新！世界經濟論壇（WEF）全球競爭力報告評比台灣連續兩年在「創新能力」，亞太區排名第一、全球第四。確實，除了舉世聞名的半導體晶片，還有其他可關注的面向，網通產業就是其中之一。
UI 台灣產品設計總監楊宗樺點出我們的強項，「UI 創辦人 Robert Pera 在事業開展初期，就是看中台灣有首屈一指的技術供應鏈，而且逐漸發現台灣不單單有硬體技術人才，還有軟體開發實力，因此持續擴大台灣在軟硬整合的統籌設計能量。」
Photo Credit：Ubiquiti Inc.
事實上，UI 研發總部設置台灣後這幾年的人數擴編態勢，正與他們的全球營收數據，呈現高度正相關。UI 在 2021 年締造 18 億美金營業額，過去五年平均營收成長近 30%，目前仍在快速飆漲中。
楊宗樺解釋，「2010 年台灣研發團隊僅 10 多位，後來持續奠定設計開發基礎，加上產品線多元化， 2017 年之後，成員數開始以翻倍速度增長，從 100 多位員工成長到今年預計招募規模上看 700 多人，UI 的創意心臟來自台灣，已是無庸置疑的事實。」
Photo Credit：Ubiquiti Inc.
台灣是孵化創新的首選場域，人才寶庫擁有三大優勢
Photo Credit：Ubiquiti Inc.
如今，UI 的產品原型發想、概念確認、功能驗證、再到產品落地，許多流程都是在台灣誕生，甚至 UI 的產品線也從消費型網通設備，跨足到辦公室 EoT（Enterprise of Thing）裝置、監控解決方案。除了仰賴研發總部有絕佳的實驗場域，充沛的人才能量，更是讓創意點子源源不絕的關鍵。
不光是 UI 讚許台灣有高素質人才，連同為外商的 Google 台灣人資長也曾表示，在 Google 眼中，台灣人才如「隱藏版珍珠」。有趣的是，Robert 早在十多年前「慧眼識英雄」，把研發基地瞄準台灣，而不選擇其他國家，正因為台灣人才庫有三大優勢。
「台灣有多元性人才是很重要的一點」楊宗樺回應，從軟硬體研發、產品規劃、行銷到生產人員，等於一條垂直供應鏈，都能找到對應的人選。其次是台灣的開放性，熟稔與國際團隊合作模式，展現快速反應能力與機動性，搭配最後一項能夠中英文溝通，呈現台灣人才獨特優勢。
曾有人說「台灣科技産業只能做代工，因為我們缺乏創意…」果真如此嗎？
楊宗樺表示，「台灣在過去產業分工模式，沒有獲得從零開始的規劃機會，並不代表我們沒有創新的實力。」自從 UI 把研發總部落腳台灣，等於幫在地的人才開了一扇連接國際的窗，更有機會打造世界級產品，甚至對產業發展扮演關鍵影響力角色。
UI 成長方程式：全方位展現品牌思維，優化與使用者的每個接觸點
除了營收亮眼，UI 之於網通產業所貢獻的價值，更來自破壞式創新的使用者體驗。有人這樣描述「UI 是網通界的 Apple 」，原因是 UI 打破通訊設備的冰冷，拿到產品一剎那，從開箱安裝到設定軟體，極簡設計風格消除繁雜的使用流程；同時產品外觀又能完美融入使用者的生活，兼顧「必需品」與「裝飾品」雙重價值。
不僅是在使用者體驗上的創新，UI 更跳脫單純販售產品的框架，而是以品牌服務思維，在每一個與使用者的接觸點，優化五感體驗。例如 UI 針對產品安裝邏輯，調整內容物的排列順序，甚至在外包裝的材質、氣味添加巧思，增加使用者開箱時的「wow」感受。
此外，聯網設備因應使用者的需求差異，以及所在地坪數格局不同，往往挑選型號之際感到苦惱。楊宗樺說，「我們除了完整揭露產品的技術細節，也考量到使用者在選購的時候，就獲得良好的體驗，我們 store.ui.com 網站提供試算建議功能，幫助消費者高效找到自身的需求。」
在 5G、低軌衛星高速發展的趨勢之下，可想見台灣對網通產業的投資只會有增不減，而 UI 入列台灣護國群山的一份子，期許自己扮演架橋角色，樂觀看待台灣下一波黃金十年。
所謂架橋任務，楊宗樺強調，UI 積極把全球視野與商機帶進台灣，也將台灣創新能量推展國際，不論技術優勢或是整合型產品，都能形成雙向的交流。尤其 UI 對人才培育下足功夫，希望透過持續耕耘，讓人才連結世界級的視野與思考經驗，驅動台灣網通產業邁向嶄新的時代。「我們期待聯手更多台灣優秀人才，在 UI 開創全新的職涯藍圖，與饒富創新想法的同仁一起打造更多元的産品，讓台灣之光在網通產業繼續發光。」
▲UI Taiwan 產品設計總監楊宗樺：在 UI，我們想打造改變世界的產品
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