在提供 80,000 英鎊起薪和 7,000 英鎊簽約獎金的工作後，公司一直急需員工，但沒有人能勝任這項任務。
六位數的薪水和令人難以置信的福利是在澳大利亞採礦業“前所未有的”工人短缺的情況下出現的。
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可用的職位包括昆士蘭州的汽車電工，他們的起薪接近 80,000 英鎊（140,000 美元）。
工作機會還包括自動化工程師、冶金學家和地質學家——他們的薪水在 57,000 英鎊到 73,000 英鎊之間。
其他一些公司則提供 7,000 英鎊的簽約獎金（10,000 美元）和 3,000 英鎊的推薦獎金（5,000 美元）。
澳大利亞資源和能源雇主協會首席執行官史蒂夫諾特告訴《每日郵報》澳大利亞：“絕大多數情況下，採礦、石油和天然氣以及供應鏈企業面臨的最大問題是找到完成這項工作所需的人員。
“這是由一系列因素造成的，包括 COVID-19 大流行的中斷以及所有商品領域的持續高增長。
“市場需求已使基本工資率大幅上漲，公司還支付巨額簽約、留任和忠誠度獎金，以試圖吸引和留住員工。”
澳大利亞統計局 (ABS) 的數據顯示，採礦業的平均全職收入最高。
儘管對專業工人的需求很高，但諾特先生補充說，目前的情況在對低技能工人的需求方面是“獨特的”。
他補充說，未來五年，該行業將需要“約 9,000 名新工廠運營商、3,000 名重型柴油裝配工和約 1,100 名其他行業，例如電氣和機械行業。”
他補充說：“對運營礦場所需的工作也有很大的需求。
“廚師、廚師、清潔工和設施維護工作的需求量非常大。
“出於這個原因，該行業正在接受前所未有的新進入者水平。”
他繼續解釋說，到 2027 年，有 350 個採礦項目將創造 100,000 個新工作崗位。
“如果這些項目中只有一部分獲得最終投資批准並繼續推進，該行業將看到當前炙手可熱的技能市場至少再持續五年，並且可能遠遠超過，”他說。
儘管採礦業需要在偏遠地區長時間工作和體力勞動，但諾特先生敦促人們考慮這份工作，他說“任何具有適當資格和清潔安全記錄的人都應該沒有困難進入該行業”。
他說，儘管這份工作包括“長時間和輪班工作”，但回報是“非常可觀的薪酬和長期的職業前景”。
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