在英國企業面臨嚴重人力短缺、缺工人數來到空前的130萬之際，有60家企業、共3000多人下月起將試行為期6個月的「周休三日」試驗，希望以縮短每周工作天數的方式留住員工。
這項計畫號稱至今全球最大的「周休三日」實驗，目的在協助企業縮短工時，但員工不會因此遭到減薪，公司也不會犧牲營收。類似實驗先前已在西班牙、冰島、美國、加拿大等地實施，澳洲和紐西蘭也預定8月起展開。
推動這項測試的行動組織4 Day Week Global計畫經理潘恩（Alex Soojung-Kim Pang）表示，這項「周休三日」測試可讓公司有「更多時間」來應對挑戰、實驗新措施和蒐集資料。
參與計畫的Pressure Drop酒廠希望，試行「周休三日」不僅能提升員工的生產力，也能增加員工的幸福感，還能降低他們的碳足跡。36歲的釀酒師布盧姆菲爾德就說，打算利用多出來的時間投身慈善工作、修習粒子物理學課程，還想多花點時間陪家人。
另一個試行「周休三日」的皇家生物學會（The Royal Society of Biology）則說，希望員工能「在時間和工作型態上擁有更多自主權」。
英國人力資源學會「特許人事及發展學會」（Chartered Institute of Personnel and Development）勞工經濟學家波伊斯表示，服務業占英國經濟大宗，國家八成的國內生產毛額（GDP）都是由服務業貢獻，因此縮短工作日數施行起來容易許多，但零售業、食品飲料業、醫療照護和教育業問題可能就會多出一些。