【Now新聞台】新冠疫情持續超過兩年，整個世界都改變了不少，像口罩已經變成日常生活一部分，這還不止，改變的還有工作模式。
英國《每日郵報》報道，疫情後不少企業推動在家工作，令在家工作漸漸演變成為一種職場文化，更加是不少人心目中重要的「工作待遇」。
調查發現逾兩成英國受訪者難以接受每星期在辦公室工作五天，指明若僱主有這樣的要求，他們寧願辭職，再找另一份工作，比率是全球最高。有同樣想法的中國受訪者只有百分之8。另一項調查發現，在家工作的支持者以女性佔多，超過半數的受訪女性認為僱主應給予僱員彈性，選擇在家抑或辦公室工作，但亦有人不滿在家工作安排，當中包括不少僱主。
英國其中一大流動電話零售商的創辦人直指，在家工作文化會為企業以至英國經濟帶來災難性的影響。
英國首相約翰遜早前表示，於辦公室工作有莫大益處，促公務員盡快返回工作崗位。有專家指長時間在家工作容易令人吃得更多更放肆，加上活動減少，增加肥胖等健康風險。