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| 參會者認真聆聽人力資源交流會 |
人民網倫敦10月3日電（余穎、武一丹）當地時間10月2日下午，一場聚焦人力資源管理的北大匯豐國際商務高管圓桌交流會在北大匯豐商學院牛津校區成功舉辦。二十余名在英中資企業總經理和人力資源高管匯聚一堂，共同探討跨文化下如何進行有效的人力資源管理。
會上中遠海運（英國）有限公司董事總經理王剛分享了該公司人力資源管理實踐經驗。他表示，公司當地員工比例員工總數的95%以上，其中包括船舶管理、物流倉儲、貨運代理、法律商務、財務稅務、人力資源與行政管理等各方面的人才，在日常工作中尊重當地員工的專業意見，發揮他們的專業化經驗並為他們設定未來發展的目標方向至關重要。
中國建設銀行（英國）人力資源總管張曉結合當前的疫情與大家分享了人力資源挑戰相關的管理經驗，包括線上遠程辦公、靈活工作安排、系統遠程架構等。此外，張曉總監還特別強調了關愛員工心理健康的重要性，體現了中資企業在疫情期間對員工們的企業關懷。
北京大學匯豐商學院英國校區主任劉芍佳教授以《‘吹哨’與司法糾紛 – 法庭判例原則》為題，圍繞人力資源管理可能會涉及的法律糾紛問題進行了精彩案例講解，讓大家更深體會到人力資源管理的痛點與難點。
現場會議氣氛熱烈，與會嘉賓圍繞著在英中資企業人力資源管理中面臨的問題及解決策略繼續深入交流，共同探討人力資源管理方面的解決策略。許多企業負責人表示參會深受啟發，希望以后能經常舉辦這樣的活動，為廣大中資企業在英國穩健發展保駕護航。
(責編：武一丹、余穎)
