9月24日（星期五），英國政府公布，餐館、咖啡館和酒吧老闆將被法律禁止扣留、挪用員工的小費，預計新法案將在明年生效。保守黨議員、勞動力市場部長保羅·斯卡利（Paul Scully）表示，新的計劃將確保小費流向那些為此工作的人。
保羅稱，小費是客戶對員工優質服務的獎勵，而一些公司卻將其扣留，這種行為將是非法的。他補充說，新法案使客戶放心，他們的錢將流嚮應該得到的人。
新立法要求所有僱主全額轉交所有小費、服務費，不得進行任何扣除。新法還將引入一項行為守則，將明確規定如何公平分配小費。工人還將有權要求提供有關其老闆的小費記錄的信息。通過這些辦法，以確保酒吧、餐廳和咖啡館的工作人員有權獲得100%的刷卡小費。
如果僱主違反新規定，他們可能會被起訴到就業法庭。在這種情況下，老闆可能被迫補償工人的小費或面臨罰款。
許多餐館在賬單上增加一項顧客可自由支付的服務費（或者小費），目前在法律上的規定是，如果收到的是現金小費，屬於員工所有。但是當客戶選擇通過銀行卡、信用卡等支付小費時，除非工人同意合同另有規定，否則企業可以決定是自己保留小費，還是將小費轉給員工。一些企業用保留下來的現金小費來增加經理或廚師的工資，而另一些企業則用它來支持利潤。
在此之前，由於疫情大流行的影響，現金的使用量明顯下降。研究表明，現在在英國，80%的小費都是通過信用卡支付的，而不是現金支付，這使員工更難獲得小費。再加上酒店業的普通員工的工資低，導致長期員工短缺，倫敦餐廳和酒吧的職位空缺在過去一年中增加了60%。
商業、能源和工業戰略部表示，在酒店、休閑和服務行業的 190,000家企業中，給小費是司空見慣的。新的舉措，將幫助在這些行業中的員工增加一部分收入。
英國酒店業（UKHospitality）是一家代表酒吧、餐廳、酒店和其他休閑場所的貿易機構，表示支持前、後台的員工獲得應得小費的權利，稱這些小費是員工努力工作所得。
2015年，餐廳被指控在處理通過借記卡或信用卡支付的服務費時，收取小費或10%的管理費用。
酒店老闆警告說，新法律可能會給企業帶來額外的行政成本，這意味着食品和飲料賬單可能會因此增加。
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